Wie Organisationen, Teams und ihre Mitglieder entscheiden

Daniel Frei
Daniel Frei
Einzelkurse

Wie Organisationen, Teams und ihre Mitglieder entscheiden

Systemkompetenz statt Zuschreibungen durch Persönlichkeitstypologien

Wie entscheiden funktionale Gesellschaftssysteme wie Wirtschaft, Gesetz, Religion, Regierung, Wissenschaft,…?
Wie kommt es zu Entscheidungen in Organisationen, wenn Ökonomen, Juristen, Theologen, Politiker und Wissenschaftler am (Projekt-)Tisch sitzen?

In Organisationen geht es zunächst nicht um Menschen und ihre Persönlichkeiten, sondern um die Denkweisen, die das tägliche Handeln prägen. Entscheidend ist, wie Mitarbeitende ihren Platz in diesem Gefüge finden und wie gut ihr Denken und Handeln mit den Anforderungen der Organisation zusammenpassen (Entscheidungslogiken). Gelingt diese Verbindung, wird Zusammenarbeit tragfähig und effizient. Gelingt sie nicht, entstehen Reibungen, Unklarheiten und Frustration – oft ohne dass sofort ersichtlich ist weshalb.

Dieses Seminar setzt an diesem Punkt an. Es lädt dazu ein, Organisationen nicht primär über individuelle Eigenschaften zu erklären, sondern über die unterschiedlichen Logiken, nach denen sie funktionieren (soziale Systeme). Gleichzeitig werden die Perspektiven der Menschen in diesen Organisationen in den Blick genommen – mit ihren Wahrnehmungen, Erwartungen und inneren Orientierungen (psychische Systeme).

Der Fokus liegt auf den Unterschieden zwischen verschiedenen Logiken (binäre Codes)  so zu verstehen und zu gestalten, dass sie für Organisationen wie für ihre Mitglieder nachvollziehbar und gut handhabbar werden. Wer diese Zusammenhänge erkennt, kann Spannungen einordnen, Missverständnisse übersetzen und Zusammenarbeit bewusster und wirksamer gestalten. Genau das wird bei jeder Führungskraft, Coach, Supervisor oder Organisationsberaterin vorausgesetzt, aber wohl nicht immer zu recht… das Seminar will diese Lücke deshalb schliessen.

Kurzinfos

  • Kursart
    Präsenzunterricht
  • Dauer
    1 Tage
  • Kursstart
    11.09.2026
  • Kursende
    11.09.2026
  • Anmeldeschluss
    16.08.2026
  • Max. Teilnehmerzahl
    12
  • Einschreibegebühr
    CHF 295.-
  • Kurskosten
    1 x CHF 200.-
  • Kursort

Jede/r Kursteilnehmerin / Kursteilnehmer bucht sein gewünschtes Mittagessen direkt und UNMITTELBAR nach der Kursanmeldung im Mattli und bezahlt dies am Ende des jeweiligen Weiterbildungstages.

Antoniushaus Mattli | Mattlistrasse 10 | 6443 Morschach | Telefon: 041 820 22 26 | info@antoniushaus.ch

Ihr Resultat

‣ Sie kennen die binären Codes von gesellschaftlichen Funktionssystemen wie Wirtschaft, Gesetz, Politik, Religion, Wissenschaft,…
‣ So entstehen neue Handlungsspielräume: Konflikte werden übersetzbar, Entscheidungen verständlicher und Zusammenarbeit wirksam(er).

Ihr Gewinn

‣ Sie gewinnen einen klaren Blick für die «inneren Betriebsysteme» der verschiedenen Felder – dadurch wird Ihre Felderfassungskompetenz deutlich geschärft.
‣ Ein häufig übersehener Grund für Missverständnisse in Teams systemtheoretisch verstehen lernen.
‣ Sie wissen weshalb gesellschaftliche Funktionssysteme zwar auf einander reagieren, aber trotzdem ihrer eigenen Logik verpflichtet bleiben.
‣ Sie entwickeln ein sicheres Gespür dafür, wie Organisationen ticken, wie ihre Mitglieder kommunizieren und wie man Spannungen zwischen unterschiedlichen Logiken in produktive Bewegung verwandelt.
‣ Teilnehmende gewinnen einen klaren Blick für die «inneren Betriebssysteme» verschiedener Felder und erkennen schneller, warum Kooperationen haken oder gelingen.

Zielgruppe

‣ Dieser Weiterbildungstag richtet sich an Coaches, Supervisorinnen und Supervisoren, Organisationsberaterinnen und Organisationsberater und Führungskräfte

Sie bringen mit:

Erfahrungen in der beraterischen Begleitung (Coaching, Supervision, Organisationsberatung) von Teams bzw. Gruppen oder Führungskräfte, die besser verstehen und agieren können in Teams, Gruppen und Organisation.

1. Wie Organisationen, Teams und ihre Mitglieder entscheiden

  • Das Konzept der Entscheidung in der Systemtheorie von Luhmann.
  • Existenz von Organisationen aus systemtheoretischer Sicht.
  • Binäre Codes in den verschiedenen gesellschaftlichen Funktionssystemen.
  • Personen in verschiedenen Funktionssystemen – Herausforderungen und Lösungsansätze
11.09.2026 (FR) 09:30 – 18:00
Daniel Frei
Daniel Frei
Master-Coach EASC, Lehr-Coach EASC, Lehrsupervisor EASC und Ausbilder für Coaching & Supervision EASC. Er ist verheiratet, drei erwachsene Kinder. Nach einer kfm. Lehre folgt eine theologische Ausbildung in Dänemark. Zurück in der Schweiz zehn Jahre tätig im Einkauf und EDV-Projektentwicklung in einem Grosskonzern. Mehrjährige Tätigkeiten im kirchlichen Bereich und im Bildungsbereich. Es folgt eine mehrjährige Weiterbildung in «Kontemplation und Beratung» bei Dr. H. Bürki; DISG®-Trainer; … Weiterbildungen u.a. in Transaktionsanalyse, Projektmanagement, Coaching, Systemtheorie, Systemische Strukturaufstellung. Von 2009-2021 Vorstandsmitglied der EASC (vormals: EAS): European Association for Supervision and Coaching in Europe. Gründer von 4progress GmbH und nach dem Verkauf nun noch Dozent bei 4progress GmbH. Jetziger Firmengründer und -Inhaber der Einzelfirma 'Coaching-Supervision'.

Gruppenräume im Mattli (Antoniushaus in Morschach)

Parkplätze

Unmittelbar neben den Gebäulichkeiten gibt es genügend Parkplätze (und E-Ladestation).

Anfahrt

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